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  <title>Ach@ts dans l'ère</title>
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  <description>En économie de marché, la seule variable réelle sur laquelle peut jouer l'entreprise pour faire du profit est le coût de revient qui est constitué en moyenne de 40 à 70% d'achats. Le développement durable aujourd'hui fait partie des grands mouvements de fond de l'économie moderne (comme la qualité il y a plusieurs années). L'entreprise de demain sera authentique et responsable ou bien ne sera pas...</description>
  <language>fr</language>
  <pubDate>Wed, 16 May 2012 09:13:40 +0200</pubDate>
  <copyright>Copyright Jacinte Delahaye. Tous droits réservés. All rights réserved</copyright>
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    <title>Négociation, partager ou développer le gâteau ?</title>
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    <pubDate>Sat, 28 Apr 2012 09:10:00 +0200</pubDate>
    <dc:creator>Jacinte DELAHAYE</dc:creator>
        <category>Organisation et conduite des processus</category>
        <category>méthode intégrative</category><category>méthodes distributives</category><category>stratégies de négociation</category>    
    <description>&lt;p&gt;Dans bon nombre d'entreprises, les négociations reposent encore essentiellement sur :&lt;br /&gt;
la ruse, la menace ou le rapport de force.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ces méthodes sont-elles vraiment efficaces ?&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;    &lt;p&gt;Selon Yves Halifa, expert en stratégies de négociation, comment trouver des solutions acceptables pour les 2 parties  :



La négociation,  ce n’est pas l’art de vaincre, ce n’est pas l’art de se défendre ; c’est l’art d’associer les différences pour trouver des solutions acceptables pour les deux parties.... &lt;a href=&quot;http://demainentreprise.blog.parisjob.com/index.php/post/N%C3%A9gociation%2C-n%C3%A9gocier-ou-partager-le-g%C3%A2teau-&quot;&gt;&lt;em&gt;Lire&lt;/em&gt; Négociation, partager ou développer le gâteau ?&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
    
    
    
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    <title>Semaine du développement durable - agir au bureau</title>
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    <pubDate>Thu, 05 Apr 2012 16:12:00 +0200</pubDate>
    <dc:creator>Jacinte DELAHAYE</dc:creator>
        <category>Développement durable - RSE</category>
        <category>ADEME</category><category>développement durable</category><category>guides réduire impacts</category><category>éco-citoyen au bureau</category>    
    <description>&lt;p&gt;&lt;img src=&quot;http://demainentreprise.blog.parisjob.com/public/.semainedevdurable2012_m.jpg&quot; alt=&quot;semainedevdurable2012.png&quot; /&gt;La semaine du développement durable du 1er au 7 avril 2012, riche en évènements, nous rappelle que nous aussi nous pouvons agir quotidiennement au bureau. Comment&amp;nbsp;?&lt;/p&gt;    &lt;p&gt;Réduire son impact au bureau, c'est possible !

Le papier, l'électricité, le chauffage/climatisation... sont autant de pistes à creuser. Pour vous y aider, consultez l'espace éco-citoyens de l'ADEME

Vous pouvez aussi y télécharger les guides : &quot;Etre éco-citoyen au bureau&quot; et &quot;Internet, courriel : réduire les impacts&quot;

+ d'infos sur le site du... &lt;a href=&quot;http://demainentreprise.blog.parisjob.com/index.php/post/Semaine-du-d%C3%A9veloppement-durable-agir-au-bureau&quot;&gt;&lt;em&gt;Lire&lt;/em&gt; Semaine du développement durable - agir au bureau&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
    
    
    
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    <title>Les terres rares</title>
    <link>http://demainentreprise.blog.parisjob.com/index.php/post/Les-terres-rares</link>
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    <pubDate>Mon, 02 Apr 2012 18:22:00 +0200</pubDate>
    <dc:creator>Jacinte DELAHAYE</dc:creator>
        <category>Intelligence Economique - Veille</category>
        <category>pollution</category><category>produits high-tech</category><category>terres rares</category>    
    <description>&lt;p&gt;Les terres rares sont un groupe de 17 métaux aux propriétés voisines (comprenant le scandium, l'ytrium et les lanthanides). Ces métaux sont utilisés dans la composition de la plupart des appareils high-tech. Ils sont cependant obtenus par des procédés très polluants et sont difficilement substituables.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Alors que 97% de ces minerais sont actuellement extraits des sous-sols en Chine, celle-ci a décidé d'en rationner l'exportation.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Tandis que l'Union Européenne, le Japon et les Etats-Unis ont porté plainte contre la Chine à l'OMC (Organisation Mondiale du Commerce), comment expliquer cette situation de quasi-monopole et quelles seraient les alternatives&amp;nbsp;?&lt;/p&gt;    &lt;p&gt;Pourquoi cette situation de quasi-monopole ?

Ces minerais ne sont pas si rares mais la Chine les contrôle presque tous. Depuis 1985, elle a exporté à des prix très faibles ce qui à provoqué progressivement la fermeture des exploitations dans les autres pays producteurs. En effet, celles-ci étaient devenues moins rentables et très polluantes.
A son... &lt;a href=&quot;http://demainentreprise.blog.parisjob.com/index.php/post/Les-terres-rares&quot;&gt;&lt;em&gt;Lire&lt;/em&gt; Les terres rares&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
    
    
    
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    <title>Risques psychosociaux, former les managers</title>
    <link>http://demainentreprise.blog.parisjob.com/index.php/post/Risques-psychosociaux%2C-former-les-managers</link>
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    <pubDate>Mon, 26 Mar 2012 15:21:00 +0200</pubDate>
    <dc:creator>Jacinte DELAHAYE</dc:creator>
        <category>Management</category>
        <category>ANACT</category><category>détresse collaborateurs</category><category>facteurs de protection</category><category>RPS</category><category>stress</category>    
    <description>&lt;p&gt;D'après de nombreux sondages/enquêtes, les salariés attendent plus d'écoute, de reconnaissance mais aussi d'organisation de la part des managers.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;Le Manager, notamment de proximité, est un acteur-clé car il est :&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
- une cible privilégiée du stress,&lt;br /&gt;
- le premier à détecter les signes de détresse des collaborateurs,&lt;br /&gt;
- en première  ligne pour gérer les tensions et favoriser les facteurs de protection.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Un manager peut-il, à lui seul, prévenir les risques psychosociaux&amp;nbsp;?&lt;/p&gt;    &lt;p&gt;En réalité, bien au-delà des compétences des managers, leurs marges de manoeuvre sont parfois limitées dans les entreprises.

Cette démarche de prévention doit donc être plus large en impliquant les différents acteurs de l'entreprise.

Suite à la médiatisation du stress au travail, il y a actuellement une offre importante de la part de... &lt;a href=&quot;http://demainentreprise.blog.parisjob.com/index.php/post/Risques-psychosociaux%2C-former-les-managers&quot;&gt;&lt;em&gt;Lire&lt;/em&gt; Risques psychosociaux, former les managers&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
    
    
    
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    <title>Direction achats au féminin</title>
    <link>http://demainentreprise.blog.parisjob.com/index.php/post/Direction-achats-au-f%C3%A9minin</link>
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    <pubDate>Thu, 08 Mar 2012 17:38:00 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Jacinte DELAHAYE</dc:creator>
        <category>Management</category>
            
    <description>&lt;p&gt;Les femmes seraient encore peu nombreuses au poste de Directrice achats. Elles sont cependant de plus en plus nombreuses à suivre des études supérieures dans ce domaine.
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
En cette journée de la femme, quel serait le résultat d'une simple recherche sur la fonction (poste actuel) à travers Viadeo par exemple&amp;nbsp;?&lt;/p&gt;    &lt;p&gt;'Directeur achats&quot; = 1 990, &quot;Directrice achats&quot; = 287
A nuancer tout de même car, en parcourant rapidement les listes, on constate que certaines femmes utilisent &quot;Directeur achats&quot;. L'appellation elle-même ne serait-elle pas encore assez reconnue ?

Comme beaucoup d'autres, la fonction achats ne se résume pas à un genre. Au féminin comme au... &lt;a href=&quot;http://demainentreprise.blog.parisjob.com/index.php/post/Direction-achats-au-f%C3%A9minin&quot;&gt;&lt;em&gt;Lire&lt;/em&gt; Direction achats au féminin&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
    
    
    
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    <title>Salon des Achats hors production</title>
    <link>http://demainentreprise.blog.parisjob.com/index.php/post/Salon-des-Achats-hors-production</link>
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    <pubDate>Thu, 16 Feb 2012 11:38:00 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Jacinte DELAHAYE</dc:creator>
        <category>Stratégies achats et politique fournisseurs</category>
        <category>achats hors production</category><category>conseils experts</category><category>innovations produits</category><category>retours expérience</category><category>Salon des Achats</category><category>solutions techniques</category>    
    <description>    &lt;p&gt;Le rendez-vous des acheteurs hors production et des donneurs d'ordre privés et publics aura lieu les :

30 et 31 mai 2012 de 9h00 à 18h00, au CNIT de La Défense.

Selon Nicolas Coudeyras - Directeur du Salon des Achats, la dernière étude auprès des visiteurs indique que :

- 82% cherchent des solutions techniques, voir des innovations produits
-... &lt;a href=&quot;http://demainentreprise.blog.parisjob.com/index.php/post/Salon-des-Achats-hors-production&quot;&gt;&lt;em&gt;Lire&lt;/em&gt; Salon des Achats hors production&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
    
    
    
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    <title>Top tendances achats 2012</title>
    <link>http://demainentreprise.blog.parisjob.com/index.php/post/Top-tendances-achats-2012</link>
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    <pubDate>Tue, 24 Jan 2012 09:24:00 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Jacinte DELAHAYE</dc:creator>
        <category>Stratégies achats et politique fournisseurs</category>
        <category>AgileBuyer</category><category>Groupement Achats HEC</category><category>priorités achats 2012</category>    
    <description>&lt;p&gt;Les achats c'est comme les échecs, il faut toujours jouer son coup en préparant le suivant. Alors mieux connaître le terrain c'est essentiel.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Voyons comment s'orientent les fonctions achats et à quelles priorités les fournisseurs vont-ils devoir répondre.&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;    &lt;p&gt;D'après une étude (*) du cabinet de conseil AgileBuyer et du Groupement Achats et Supply Chain d'HEC, voici quelques tendances à suivre en 2012 :

Parmi les professionnels des achats interrogés, 82% ont pour priorité n°1 la réduction des coûts.

Les secteurs liés à la production d'éléments manufacturés sont toujours tentés par les pays à bas coûts.... &lt;a href=&quot;http://demainentreprise.blog.parisjob.com/index.php/post/Top-tendances-achats-2012&quot;&gt;&lt;em&gt;Lire&lt;/em&gt; Top tendances achats 2012&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
    
    
    
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    <title>ObsAR, 3ème colloque le 23 janvier 2012</title>
    <link>http://demainentreprise.blog.parisjob.com/index.php/post/ObsAR%2C-3%C3%A8me-colloque-le-23-janvier-2012</link>
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    <pubDate>Mon, 16 Jan 2012 09:24:00 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Jacinte DELAHAYE</dc:creator>
        <category>Développement durable - RSE</category>
        <category>achats responsables</category><category>bonnes pratiques</category><category>ObsAR</category>    
    <description>    &lt;p&gt;Les achats responsables : une politique et des pratiques à maturité ?

Des éléments de réponse en assistant aux débats lors du prochain colloque de l'ObsAR (Observatoire des Achats Responsables) :

Lundi 23 janvier Amphi Foch (Ecole Militaire) 75007 Paris
Fin des inscriptions mercredi 18.

Consulter le programme/vous inscrire en cliquant ici... &lt;a href=&quot;http://demainentreprise.blog.parisjob.com/index.php/post/ObsAR%2C-3%C3%A8me-colloque-le-23-janvier-2012&quot;&gt;&lt;em&gt;Lire&lt;/em&gt; ObsAR, 3ème colloque le 23 janvier 2012&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
    
    
    
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    <title>Je vous souhaite... d'être vous</title>
    <link>http://demainentreprise.blog.parisjob.com/index.php/post/Je-vous-souhaite-d-%C3%AAtre-vous</link>
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    <pubDate>Tue, 03 Jan 2012 15:53:00 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Jacinte DELAHAYE</dc:creator>
        <category>Détente</category>
            
    <description>&lt;p&gt;Le 1er janvier 1968, Jacques Brel présentait ses vœux sur Europe 1.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Même si ce texte est très connu, c’est un plaisir de le partager avec vous&amp;nbsp;! &lt;br /&gt;&lt;/p&gt;    &lt;p&gt;Extrait de l'interview :

&quot;Je vous souhaite des rêves à n'en plus finir
et l'envie furieuse d'en réaliser quelques-uns.

Je vous souhaite d'aimer ce qu'il faut aimer
et d'oublier ce qu'il faut oublier.

Je vous souhaite des passions.

Je vous souhaite des silences.


Je vous souhaite des chants d'oiseaux au réveil
et des rires d'enfants.

Je vous... &lt;a href=&quot;http://demainentreprise.blog.parisjob.com/index.php/post/Je-vous-souhaite-d-%C3%AAtre-vous&quot;&gt;&lt;em&gt;Lire&lt;/em&gt; Je vous souhaite... d'être vous&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
    
    
    
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    <title>Renforcer la compétitivité de l'entreprise</title>
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    <pubDate>Thu, 15 Dec 2011 16:16:00 +0100</pubDate>
    <dc:creator>Jacinte DELAHAYE</dc:creator>
        <category>Intelligence Economique - Veille</category>
        <category>bonnes pratiques</category><category>compétitivité</category><category>forces et faiblesses</category><category>intelligence économique</category>    
    <description>&lt;p&gt;L'intelligence économique consiste principalement à :&lt;br /&gt;
collecter, analyser, valoriser, diffuser et protéger l'information stratégique afin de renforcer la compétitivité.&lt;br /&gt;
Contrairement aux idées reçues, cela n'est pas réservé aux grandes entreprises.&lt;/p&gt;    &lt;p&gt;Le Service de Coordination à l'Intelligence Économique en partenariat avec le Conseil Supérieur de l'Ordre des Experts-Comptables vous invitent à réaliser votre autodiagnostic d'intelligence économique.

A travers ce test, il vous sera possible de situer votre entreprise en matière de :

- Veille par rapport à votre environnement concurrentiel,... &lt;a href=&quot;http://demainentreprise.blog.parisjob.com/index.php/post/Renforcer-la-comp%C3%A9titivit%C3%A9-de-l-entreprise&quot;&gt;&lt;em&gt;Lire&lt;/em&gt; Renforcer la compétitivité de l'entreprise&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</description>
    
    
    
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